在组织上完善至德吴氏宗亲团体的两个措施 请各位宗亲商榷

崇让堂

很多宗亲知道，做宗亲事业，建宗祠、纂家谱、搞慈善，需要的是默默地贡献，慷慨解囊，廉洁奉公。尤其是廉洁奉公，平等待人，对于举旗人或高层，尤为重要。否则，宗亲团体就会走向崩溃的边缘，离散伙不远。

做为至德吴氏宗亲组织，戒骄戒躁，谦虚谨慎，也是非常重要的特点，没有这个特色，只想着要以趾高气扬与飞扬拔扈来获取打鸡血的快感，来掩饰自卑心理，这也就不成为至德团体。

为了预防上述问题，仅仅靠写几篇文章，喊几句口号，做一做道德倡议和规劝，从现实上来看，这是不能解决问题的，也不是靠制定几条规章制度，就可以解决问题。为此，可以从组织建设方面来着手解决这个问题。

为了促进宗亲的平等意识，可以在宗亲团体内部建立“顶嘴部”，以防止宗亲内部出现一言堂的局面，领导层一发话，宗亲们就鸦雀无声，不敢有任何异议，这就谈不上平等，从而也谈不上团结和睦，只有万马齐喑。

成立了顶嘴部，鼓励各位宗亲都加入顶嘴部，鼓励各位宗亲敢于向领导层顶嘴，积极地向领导层提出意见与建议，尤其是提出反对意见，从而集思广益，群策群力，形成超级智囊团，推进宗亲事业的和睦发展。一个团体内，没有反对意见，其实是很危险的。

当然，对于顶嘴部而言，顶嘴不是专门抬扛子，顶嘴部不是扛精，而是从不同的甚至是从不同凡响的角度与层面，针对性地表达自己的看法，并提出有价值的意见与建议，打开脑洞，贡献创新式的思维观点。而且，对于顶嘴部而言，向别人顶嘴，也必然要有被别人顶嘴（也就是反顶嘴）的心理准备，这样，在相互辩论中，真理越辩越明，形成纠错机制与预防疏漏的机制，宗亲工作就可以顺利发展。

不过，敢于顶嘴，虽然是平等的表现，是鼓励平等，但这不能成为傲慢的借口。

由于至德团体所弘扬的是谦逊谦让的精神，所以，为了抑制至德宗亲团体内部的傲慢意识，可以在至德宗亲内部建立“防止傲慢部”，同时鼓励宗亲加入“防止傲慢部”。一旦发现宗亲团体内部有宗亲，无论是领导层，还是会员层，出现傲慢的苗头、产生傲慢的现象，“防止傲慢部”的部长、副部长或者各个成员就必须站出来，及时提醒，及时制止，以防止傲慢的情绪、傲慢的言辞、傲慢的行为的漫延。从而让至德团体处处散发出谦逊谦让的风格与特色，从而以德弘德，弘扬至德，彰显了至高道德。

而且，在周易的六十四卦之中，唯独只有谦卦是六爻皆吉，无不吉祥，其它的卦象都 有凶有吉。所以说，防止傲慢部可以让宗亲团体以及团体成员逢凶化吉，避凶趋吉，是宗亲团体尤其是至德宗亲团体以及团体成员的保护神与吉祥神，格外重要，理应获得格外的重视。

可见，在当前的社会条件下，每一个至德吴氏宗亲组织都建立有专门顶嘴（专门提出反对意见）的部门和专门防止傲慢的部门，这两个措施，即体现了至德宗亲团体敢为天下先的精神风貌，也反映了至德宗亲团体履行平等与谦逊的道德风范的决心和意志。

顶嘴部与防止傲慢部，应当成为至德吴氏宗亲团体的标准配置。从组织建设上、而不是仅仅从口头上、言辞上，来促进宗亲团体的健康发展。这个建议，实为抛砖引玉，供各位至德宗亲、宗长、宗贤商榷。